« C’est exactement comme si on t’avait faite », lui ont répété ses parents adoptifs toute leur vie. « Il n’y a aucune différence ».
Dans l’histoire personnelle, intime, d’Isabelle Bapteste, Coréenne adoptée par une famille française blanche, il y a ce mythe fondateur selon lequel la différence peut se gommer, disparaître, à force de volonté. En oubliant tout ce qui s’est passé avant l’adoption. En se persuadant que tout commence au jour de l’adoption.
C’est une façon comme une autre de gérer l’inconfort profond que peut procurer la différence et notamment la différence visible.
Dans notre Histoire républicaine, comme dans le discours des entreprises, on retrouve aussi ce mythe, qui pose plusieurs questions : qu’est-ce qu’on fait, quand l’illusion s’effondre ? Qu’advient-il de nous, si on a cru à la toute-puissance de l’acquis, à l’absence de couleurs, à la méritocratie, à l’égalité des chances ?
Isabelle a donc découvert que non, elle n’est par une Française comme les autres. Renouer avec le reste de son histoire et de son identité ouvre autant de questions douloureuses que de perspectives aussi exaltantes !
Isabelle Bapteste est associée de l’entreprise Belugames, qui a notamment co-créé la Fresque de la diversité, un atelier d’intelligence collective pour se sensibiliser aux mécaniques de discrimination.
« Quand je suis retournée en Corée, il y avait cette puissance de faire partie d’un collectif par défaut, j’ai ressenti le confort de l’invisibilisation. »
Isabelle Bapteste
Sujets évoqués
avec Isabelle
Le référence citées
dans l’épisode
Réalisation : Alexia Sena
Montage : Simon Vandendyck
Musique : Lowrider (by Joakim Karud)
- Le “passing” – le fait de passer pour blanc-he dans un environnement où majoritairement la norme est blanche
- L’invisibilisation des différences, dans sa violence et dans sa beauté
- La délégitimation des parents adoptifs et des enfants adopté-es
- Le discours de l’adoption internationale, notamment autour des enfants qui seraient “sauvés” par leur famille
- La question du positionnement avec des personnes dont on est censé-e être proche (mêmes origines), sauf qu’on ne l’est pas (pas la même culture)
- Les expériences filiales très différentes au sein de la même fratrie
- L’égalité des chances et ses parfois fausses bonnes idées
- La Fresque de la diversité, qu’Isabelle a co-créée
- La déconstruction des biais et stéréotypes
- L’ESSEC Business School, L’Ecole polytechnique, l’Ecole de la deuxième chance d’Argenteuil, le logiciel libre, le jeu SuperTuxKart
- Changer le monde (ou pas)
Cet épisode a été enregistré en public, une fois de plus en partenariat avec – et dans les locaux de – L’Ascenseur, un collectif d’associations qui œuvrent à une meilleure égalité des chances !