Sylviane Balustre d’Erneville a des racines sénégalaises, françaises, antillaises, libanaises, au croisement entre aristocratie, royauté, bourgeoisie et esclaves.
Mais elle découvre en maternelle qu’elle est noire, puisque les autres enfants refusent de jouer avec elle pour cette raison.
Elle découvre aussi, en grandissant, l’étendue de ses origines et la possibilité de se construire sans forcément « choisir son camp ».
Chez L’Oréal, Sylviane crée un pinceau de maquillage qui s’adapte à différentes teintes de peau – il sera en rupture de stock en quelques jours.
Quelques années plus tard, Sylviane prend le poste de Responsable Diversité & Inclusion : elle va occuper ce poste pendant 7 ans et fédérer d’autres grandes entreprises pour fonder l’Association française des managers de
la diversité (AFMD).
Bonne écoute !
« J’ai moi-même manqué de modèles de femmes noires en France, à part Joséphine Baker avec laquelle on me comparait parfois, et qui est avant tout américaine »
Sylviane Balustre d’Erneville
Sujets évoqués
avec Sylviane
Le référence citées
dans l’épisode
Réalisation : Alexia Sena
Montage : Simon Vandendyck
Musique : Lowrider (by Joakim Karud)
- Le déplacement de ses ancêtres dans les quatre coins du monde.
D’ailleurs, savez-vous qu’il y aurait plus de 25 000 ressortissant-es libanais-es au Sénégal ? - La championne française de boxe Aya Cissoko, désormais écrivaine
- Les marques cosmétiques Lancôme et Soft Sheen Carson
- L’Association française des managers de la diversité (AFMD),
une vraie mine d’informations et d’outils pratiques pour tou-tes les professionnel les qui souhaitent faire avancer sur le sujet dans leurs organisations - La notion de role model
- Josephine Baker, bien sûr !
Sylviane dirige le fond L’Oréal Fund for Women
ainsi que le programme « Beauté Inclusive » du groupe L’Oréal.
